miércoles, 24 de abril de 2024

Trabajo anticipa el reparto de fondos para las Políticas Activas de Empleo

 


La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presidido la LXXXIV Conferencia sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, donde se ha aprobado la asignación de recursos estatales para acciones de prevención de riesgos laborales y políticas activas de empleo en el ejercicio 2024.

lunes, 22 de abril de 2024

Oferta de empleo: Técnico de Orientación Laboral Castilla La Mancha

 


Duración : 3 meses
Fecha de inicio : 06-May-2024

Seguir mejorando el empleo juvenil, objetivo del XVIII Foro de Empleo de la UCLM en Cuenca

 


Según la Universidad y el gobierno regional, en los últimos años se ha reducido el número de desempleados y ha crecido el número de afiliados a la Seguridad Social entre los egresados universitarios.

viernes, 19 de abril de 2024

Estos son los empleos que creará y destruirá la inteligencia artificial en España

 

La progresiva implantación de la inteligencia artificial (IA) creará 1,6 millones de puestos de trabajo en España y beneficiará a casi un 16% de los trabajos del mercado laboral español, especialmente los dedicados a la programación, a las actividades profesionales y científicas, y a las telecomunicaciones.

miércoles, 17 de abril de 2024

El IMPEFE presenta su presupuesto al Pacto Local por el Empleo

 


Aprodel continúa presente en este marco de participación.

lunes, 15 de abril de 2024

Reunión de la Junta Directiva de APRODEL en El Provencio (Cuenca)


La Asociación de Profesionales del Desarrollo Local y la Promoción Económica de Castilla La Mancha (APRODEL), fundada en febrero de 1998, se constituye como un eje asociativo y aglutinador de todos los profesionales de Castilla la Mancha en el ámbito del empleo, emprendimiento y el desarrollo local; provenientes tanto de los ámbitos público, privado como del tercer sector.

viernes, 12 de abril de 2024

Las 10 competencias laborales más demandadas por las empresas en 2024

 


El mercado laboral es cambiante y adaptarse a él es clave para encontrar trabajo o mejores oportunidades laborales. Ahí entras las competencias, que son, grosso modo, el conjunto de destrezas, habilidades, actitudes y aptitudes que podemos ofrecer como trabajador a una empresa. Estas, a grandes rasgos, pueden ser competencias de comportamiento o técnicas.

 
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